Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду
Личный кабинет
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
САЙТ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА КЫZЫЛА
официальный сайт
  AAA
12+

ВАКАНСИЯ В МЭРИИ КЫЗЫЛА !!!!

  • 30 ноября 2021

    Городская афиша

    Требования

    1. Квалификационные требования к вакантной должности муниципальной службы:
        1.1. наличие высшего образования - специалитет, магистратура по специальности в области информационной безопасности: математика и компьютерные науки/ фундаментальная информатика и информационные технологии/ математическое обеспечение и администрирование информационных систем/ информационные системы и технологии, прикладная информатика/ программная инженерия/ информационная безопасность/ информационная безопасность телекоммуникационных систем/ информационная безопасность автоматизированных систем/ информационно-аналитические системы безопасности/ безопасность информационных технологий в правоохранительной сфере; 1.2. наличие стажа муниципальной (государственной) службы на старших должностях муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее двух лет. 2. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, являются.
    2.1. знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Республики Тыва и иных нормативных правовых актов республики по вопросам организации и деятельности органов местного самоуправления, Устава г. Кызыла;
    2.2. Инфокоммуникационные технологии в части поддерживаемых инфокоммуникационных систем и (или) их составляющих, а также необходимые для обеспечения их работы;
    2.3. Нормативно-технические документы (стандарты и регламенты), описывающие поддерживаемые подразделением технологии;
    2.4. Правила ведения деловой переписки;
    2.5. Основные принципы и методы управления персоналом;
    2.6. Технические характеристики и архитектура поддерживаемых инфокоммуникационных систем и (или) их составляющих;
    2.7. Инструкции по установке и конфигурированию поддерживаемых инфокоммуникационных систем и (или) их составляющих;
    2.8. Правила эксплуатации технологических составляющих поддерживаемых инфокоммуникационных систем;
    2.9. Регламенты взаимодействия сотрудников технической поддержки со структурными подразделениями организации.
    2.10. Правила ведения деловых переговоров;
    2.11. Требования охраны труда при работе с поддерживаемыми инфокоммуникационными системами и (или) их составляющими.
    3. Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, и требования к их оформлению: Гражданин, государственный или муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию: - личное заявление; - собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р - копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); - документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки), копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы); - документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению; - страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, - свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации. Кандидат может представить другие документы, дополняющие информацию о его профессиональных и личных качествах. 4. Прием заявлений и документов для участия в конкурсе осуществляют специалисты по кадровой работе мэрии г. Кызыла с 23.11.2021 г. по 22.11.2021 г. включительно по адресу: Республика Тыва, г. Кызыл, ул. Ленина, 32, каб. 307 с 09.00 до 18.00 часов, обед с 13.00 до 14.00 часов с понедельника по пятницу включительно. Телефон для справок: 8-(39422)3-14-06. 5. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела информационных технологий мэрии г. Кызыла будет проводиться в три этапа: первый этап 23.12.2021 г. в форме изучения предъявленных документов кандидатов, второй этап 24.11.2021 г. в 10.00 в форме тестирования по адресу: г. Кызыл, ул. Ленина, 32, зал заседаний на 3 этаже, третий этап в форме индивидуального собеседования 27.12.2021 г. с 15.00 до 18.00 по адресу: г. Кызыл, ул. Ленина, 32, зал заседаний на 3 этаже. По результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течении 10 дней со дня его завершения.




Возврат к списку

Жалобы на всё
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!